Kobrock Steuerberatungsgesellschaft mbH
Problem
Im vergangenen Jahr konnte Kobrock Steuerberatung durch herkömmliche Rekrutierungsmethoden keine geeigneten Steuerfachangestellten gewinnen. Dies führte zu Herausforderungen in der Personalplanung und erschwerte die effiziente Betreuung von Mandanten sowie die Bearbeitung laufender steuerlicher Anliegen.
Lösung
Durch den Einsatz unseres RatingHeroes‒Recruiting‒Systems haben wir gemeinsam eine effektive Strategie entwickelt und die Arbeitgebermarke von Kobrock Steuerberatung nachhaltig gestärkt. Innerhalb von nur vier Monaten konnten erfolgreich zwei neue Steuerfachangestellte eingestellt werden. Aufgrund dieses Erfolgs konzentrieren wir uns nun auf die weitere Markenstärkung und die langfristige Entwicklung der Kanzlei.
"In nur 4 Monaten erfolgreich 2 Stellen besetzt!"
Kobrock Steuerberatungsgesellschaft mbH
Weinrich Augenoptik KG
Problem
In den vergangenem Jahr konnten durch traditionelle Rekrutierungsmethoden keine passenden Fachkräfte im Bereich der Augenoptik und Hörakustik gewonnen werden. Dies führte zu Unsicherheiten und beeinträchtigte die Betreuung neuer Laufkundschaft und bestehenden Kunden
Lösung
Durch die Anwendung unseres RatingHeroes‒Recruiting‒Systems konnten wir gemeinsam eine Strategie entwickeln und die Arbeitgebermarke stärken. Dies führte innerhalb von nur 7 Wochen zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter. Aufgrund dieses Erfolgs haben wir unseren Fokus nun auf die Brand und die Stärkung der Filiale gesetzt und führen einen langfristigen Plan durch.
"In nur 7 Wochen gleich 5 Stellen besetzt!"
Weinrich Augenoptik hat gleich 5 Stellen besetzt, mit Ihrem Pool was Sie sich aufgebaut haben.
Weinrich Augenoptik KG
OTON Die Hörakustiker Wellingsbüttel GmbH
Problem
In den vergangenen 8 Monaten konnten durch traditionelle Rekrutierungsmethoden keine passenden Fachkräfte im Bereich der Hörakustik gewonnen werden. Dies führte zu Unsicherheiten und beeinträchtigte die Betreuung neuer Laufkundschaft und bestehenden Kunden
Lösung
Durch die Anwendung unseres RatingHeroes‒Recruiting‒Systems konnten wir gemeinsam eine Strategie entwickeln und die Arbeitgebermarke stärken. Dies führte innerhalb von nur 32 Tagen zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter. Aufgrund dieses Erfolgs haben wir unseren Fokus nun auf die Personal Brand und die Stärkung der Filiale gesetzt und führen einen langfristigen Plan durch.
"In nur 32 Tagen meine offene Stelle besetzt – unglaublich!"
32 Tagen offene Stelle besetzt
OTON Die Hörakustiker Wellingsbüttel GmbH
Apollo Optik
Problem
In den letzten 7‒8 Monaten konnten über herkömmliche Rekrutierungsmethoden keine geeigneten Fachkräfte für die Augenoptik gefunden werden. Dies führte zu Unsicherheiten und beeinträchtigte die Annahme von neuen Laufkunden.
Lösung
Durch die Anwendung unseres RatingHeroes‒Recruiting‒Systems konnten wir gemeinsam eine Strategie entwickeln und die Arbeitgebermarke stärken. Dies führte innerhalb von nur 7 Tagen zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter. Aufgrund dieses Erfolgs haben wir unseren Fokus nun auf die Personal Brand und die Stärkung der Filiale gesetzt und führen einen langfristigen Plan durch.
"In nur 7 Tagen meine offene Stelle besetzt – unglaublich!"
7 Tagen offene Stelle besetzt
Apollo Optik Bleckede & Bad Bevensen
Theodor Schulz GmbH & Co. KG
Problem
In den letzten 4‒6 Monaten konnten über herkömmliche Rekrutierungsmethoden keine geeigneten Fachkräfte für den Malereibetrieb gefunden werden. Dies führte zu Unsicherheiten und beeinträchtigte die Annahme von neuen Anfragen.
Lösung
Durch die Anwendung unseres RatingHeroes‒Recruiting‒Systems konnten wir gemeinsam eine Strategie entwickeln und die Arbeitgebermarke stärken. Dies führte innerhalb von nur 3 Wochen zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter. Aufgrund dieses Erfolgs haben wir unseren Fokus nun auf die Brandstärkung gesetzt und führen einen langfristigen Plan durch.
''In 3 Wochen haben wir unsere offene Stelle Besetzt''
Theodor Schulz GmbH & Co. KG
Höcker Optik GmbH
Problem
Innerhalb eines Jahres konnten durch herkömmliche Rekrutierungsmethoden keine geeigneten Fachkräfte für die Augenoptik gefunden werden. Dies führte zu Unsicherheiten, schränkte die Annahme neuer Kundenanfragen ein und zwang das Geschäft dazu, montags aufgrund von Personalmangel geschlossen zu bleiben.
Lösung
Durch die Anwendung unseres RatingHeroes‒Recruiting‒Systems konnten wir gemeinsam eine Strategie entwickeln und die Arbeitgebermarke stärken. Dies führte innerhalb von nur 2 Wochen zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter. Aufgrund dieses Erfolgs haben wir unseren Fokus nun auf die Brandstärkung gesetzt und führen einen langfristigen Plan durch.
''Ich bin immer noch schockiert, in 2 Wochen haben wir unsere offene Stelle Besetzt''
Höcker Optik GmbH
Unipack Films GmbH & Co KG
Problem
In den letzten 2‒3 Jahren konnten über herkömmliche Wege keine geeigneten Bewerber gefunden werden. Dies führte zu Unsicherheiten und beeinträchtigte die Annahme von Aufträgen.
Lösung
Durch die Anwendung unseres RatingHeroes‒Recruiting‒Systems konnten wir gemeinsam eine Strategie entwickeln und die Arbeitgebermarke stärken. Dies führte innerhalb von nur 2 Wochen zur Generierung von mehr als 25 Bewerbungen. Aufgrund dieses Erfolgs haben wir unseren Fokus auf die Kundengewinnung verschoben und unsere Strategie entsprechend angepasst.
''Ich war sehr überrascht über die Bewerbungen''
25+ Bewerbungen in 2 Wochen
Unipack Films GmbH & Co. KG
"Hervorragende Unterstützung"
"Dank RatingHeroes konnten wir unsere Arbeitgebermarke schnell und effektiv stärken. Die steigende Zahl qualifizierter Bewerbungen spricht für sich – eine nachhaltige und erfolgsversprechende Zusammenarbeit!"
Nora Wegener | Verena Götze
Geschäftsführung von OTON Die Hörakustiker Neuss GmbH
"Messbare Erfolge"
"Innerhalb kurzer Zeit hat RatingHeroes unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber deutlich erhöht. Die Qualität der Bewerber hat sich erheblich verbessert, und wir freuen uns auf weitere positive Entwicklungen."
Cornelius Kobrock
Steuerassistent von Kobrock Steuerberatungsgesellschaft mbH
"Effiziente Strategie"
"RatingHeroes hat uns mit einer klaren Strategie und professioneller Umsetzung überzeugt. Unsere Arbeitgebermarke wurde gezielt gestärkt, und wir sehen bereits eine steigende Anzahl hochwertiger Bewerbungen."
Per Zacho
Geschäftsführung von Fachinstitut Hörgeräte Zacho GmbH & Co. KG
"Verlässlicher Partner"
"Die Zusammenarbeit mit RatingHeroes hat sich mehr als ausgezahlt. Dank ihrer Expertise konnten wir unser Recruiting optimieren und erhalten nun gezielt qualifizierte Bewerbungen."
Jürgen Frischholz
Geschäftsführung von Apollo Optik (Weiden)
"Einfach Genial!"
"RatingHeroes hat unser Recruiting revolutioniert. Innerhalb von nur 7 Tagen haben wir eine ideale Besetzung für unsere Filiale gefunden. Der langfristige Plan zur Stärkung unserer Personal Brand ist einfach genial!"
Sylvia Alps
Dipl. Ingineurin & Geschäftsführerin der Apollo Filliale in Bleckede & Bad Bevensen
"Ich würde es auf jeden Fall empfehlen"
"Mit dem RatingHeroes-Recruiting-System haben wir innerhalb weniger Wochen mehrer Kanditatinnen in Gesprächen gehabt. Die Strategieentwicklung und die Stärkung unserer Arbeitgebermarke haben uns und unsere Kunden beeindruckt. Wir freuen uns auf die Langjährige Partnerschaft
Stephan Weinrich
Geschäftsführer von Weinrich Augenoptik
"Schnelle und unkomplizierte Umsetzung"
"Das RatingHeroes-Team hat uns geholfen, unsere Arbeitgebermarke deutlich zu verbessern. Die schnelle und unkomplizierte Umsetzung hat uns überrascht! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!"
Sven Höcker
Geschäftsführer von Höcker Optik
"Mega Videos!"
"Die professionelle Unterstützung von RatingHeroes hat es uns ermöglicht, hervorragende der Zeit ensprechend Video zu drehen. Die langfristige Strategie zur Stärkung unserer Filiale ist hervorragend durchdacht."
Elena Moschoudis
Geschäftsführerin von OTON Wellingsbüttel
"Begeistert von den Ergebnissen"
"Wir sind begeistert von den Ergebnissen des RatingHeroes-Recruiting-Systems. Wir sind den ganzen Bewerbungen nicht mehr hinterher gekommen."
Kyra Blasberg
Recruiting von DHE GmbH
"Endlich Sichtbar"
"RatingHeroes hat uns in kürzester Zeit dabei geholfen in die Sichtbarkeit zu kommen. Die langfristige Strategie verspricht weiterhin positive Ergebnisse."
Harald Alps
Geschäftsführer von Theodor Schulz GmbH & Co. KG
"Wir haben einen echten Mehrwert"
"Dank RatingHeroes konnten wir unsere Recruiting-Prozesse optimieren und am Ende knapp 68 Bewerbungen erziehlen. Die langfristige Strategie zur Stärkung unserer Filiale ist ein echter Mehrwert."
Abdulkadir Kilictas
Geschäftsleitung von Flexofon
"Beeindruckende Ergebnisse"
"RatingHeroes hat uns in kürzester Zeit dabei unterstützt, unsere Arbeitgebermarke zu verbessern und qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Die langfristige Strategie verspricht weiterhin positive Ergebnisse."
Osman Kimil
Geschäftsleitung von Unipack GmbH & Co. KG
RatingHeroes
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